Todo empresario o directivo debe y necesita imperiosamente, saber si su empresa u organización responde a los cajones tradicionales o ya se encuentra enfocada y encarriladad dentro de las nuevas concepciones.
Los paradigmas que hasta hace muy poco sirvieron para hacer negocios y concretar ventajas estratégicas ya han dejado de ser útiles desde hace ya varias décadas,pero hoy ello se hace extensivo a todas las empresas y organizaciones y, no solo a las que operan a nivel de competencia internacional y están entre las mayores compañias del mundo.
El pleno auge de la economía global, la necesidad de hacer el mejor uso de los recursos escasos, el gran desarrollo de la tecnología informática, y los nuevos instrumentos y metodologias impulsadas por las escuelas de negocios cómo así también por las consultoras y las empresas de punta, hacen menester marcar una clara linea de separacón entre un antes y un después en la gestión de las organizaciones.
Para comprender con claridad esas diferentes es menester analizar aspecto por aspecto sus diferencias para así tomar clara conciencia de cómo se está gestionando la empresa, lo cual podrá mostrar para algunos temas un enfoque tradicional y para otros unas marcada evolución y tendencia hacia la alta competitividad.
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